Ma première semaine de stage était entièrement consacrée à l’observation du fonctionnement et des caractéristiques du public de la structure. Ainsi, j’ai tiré profit de ce temps donné à l’observation et j’ai pu dégager un besoin dès la première semaine.
En effet, le jeudi, une aide-soignante intérimaire est venue pour la journée afin de remplacer une personne en arrêt maladie. J’ai pu me rendre compte qu’en dépit d’être une bonne aide-soignante, sa mauvaise connaissance de la structure et notamment des particularités du groupe était très handicapante.
Cependant, force est de constater que dans ce type de structure, le travail de la TESF avec ses compétences propres n’est pas facile à mettre en œuvre quand on est encore en formation. En effet, celui-ci ne pouvant être qu’à destination du personnel et de l’organisation de la structure mais non en direction du public-même compte tenu de ses problématiques. Pour autant, après quelques jours au sein de la structure et plus particulièrement du groupe, j’ai intégré le fait de ne pas pouvoir mener un projet à destination du public compte tenu de mes compétences, mais auprès du personnel. Cela m’a permis d’avoir un tout autre regard sur l’organisation et de mener à bien un projet.