Dans une première partie, je vais présenter la structure à travers son implantation géographique,
son contexte historique et l’association gestionnaire. Je vais aussi préciser ses missions, son
fonctionnement et présenter le travail des professionnels.
Toujours dans cette partie, j’expliquerai le Dispositif National d’Accueil (DNA) qui est conjointement
lié au fonctionnement du CADA, ensuite je présenterai le public, les difficultés psychologiques
rencontrées.
Dans une seconde partie je définirai le poste d’un Conseiller en Economie Sociale et Familiale
(CESF) au sein de cette structure.
Pour finir, je développerai mon implication professionnelle durant mon stage au sein du CADA
de X.
Comment la prévention peut-elle s’inscrire dans les missions d’un CADA ?
La CESF a un rôle important au sein du CADA.
Durant cette immersion professionnelle, j’ai accompagné des personnes ayant un lourd passé.
J’ai compris qu’il était nécessaire de prendre du recul pour analyser les situations et ne pas
s’identifier aux usagers que l’on côtoie.
La prise de recul me paraît nécessaire surtout lorsque l’on travaille avec de « l’humain », il faut
savoir écouter, ne pas juger, mettre ses sentiments de côté et respecter l’autre, si nous voulons que notre
travail porte ses fruits. Ce que j’ai découvert c’est qu’il fallait respecter les valeurs et les opinions des
résidents.
Il ne faut pas remettre en cause l’aspect éducatif, la parentalité.
Il est important de respecter l’autre, de l’accompagner dans ses démarches et de s’adapter à ses
capacités, de respecter ses valeurs, donc ses savoir être et savoir faire.